Специалист по кадровой работе
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Ведение кадрового учета:
= оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, оформление отпусков;
= подготовка и оформление трудовых договоров, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам;
= оформление и ведение трудовых книжек (в т.ч. электронных);
= формирование личных дел работников, заполнение карточек Т-2; сбор персональной информации;
= вести учет листков нетрудоспособности и вносить сведения о страховом стаже;
Ведение внутренней документации:
= разработка и внедрение внутренних локальных нормативных документов, регламентирующие деятельность Сети (правила внутреннего трудового распорядка/положения об отделах/, должностные инструкции и т.д.).
= разработка и ведение штатного расписания;
= составлять и контролировать ведение табелей рабочего времени;
= оформление отпусков;
= подготовка приказов, в том числе оформление дисциплинарных взысканий
= направление в служебные командировки,
= ведение учета входящей и исходящей корреспонденции на Предприятии;
= ведение документации для архива.
Взаимодействие с государственными структурами:
= Работа с ПФР, ФСС, Военкоматом и центром занятости.
= ведение воинского учета, сдача отчетности в военкомат;
= работа в СБИС (сдача отчетности СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж)
= подготовка и сдача отчетов в ЦСЗН;
Требования:
Условия:
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство1С: Предприятие 81С: Зарплата и управление персоналом1С: СБИС, Управление персоналом, Грамотная речь
Подробности по телефону: +7 988 028 47 31, (8442) 43-99-52